História da LUPASoft

Uma história que só poderia se concretizar com a orientação de Deus, através de Sua Palavra. 

 

A história do fundador da LUPASoft, Lucas Durigon, confunde-se com a da própria empresa e é uma jornada em busca do conhecimento da vontade de Deus em todos os sentidos. O crescimento e amadurecimento da empresa tem sido constante e consistente, bem como o aprendizado, incrementado a cada dia através de uma contínua busca pelo melhor que se possa fazer profissionalmente, o que é a vontade de Deus para cada um de nós: dar o melhor de si e buscar, em suas orientações, qual o próximo passo a ser dado, entendendo que o trabalho que realizamos, a tarefa de ser pastor e empresário são dons vindos de Deus que acompanham responsabilidades perante a sociedade, perante os homens e perante o próprio Deus. 

 

A LUPASoft recebeu sua certidão de nascimento em 2016, na cidade de Limeira-SP, mas nasceu bem antes, na verdade, ainda na cidade de Campinas. Já em 1997, através do seu primeiro software, Eklessia, com o objetivo de ajudar as igrejas evangélicas a melhor realizarem sua administração e a melhor atenderem seus membros, já nascia de fato o embrião desta empresa. Com mais de 1000 downloads gratuitos realizados para pequenas igrejas com até 100 membros e outros tantos para igrejas maiores, foi desde o início um software que também já nascia com cara de auxílio, de consultoria, de treinamento que ajudasse às igrejas a administrarem com excelência sua administração.

 

O bom treinamento, aliado ao uso correto das ferramentas desenvolvidas pela LUPASoft, estão no DNA da empresa desde muito cedo. Os serviços de treinamento in loco, empresarial, particular e em grupos já eram realizados desde antes do nascimento dos primeiros softwares. Portanto, já era uma realidade, que vem sendo explorada desde então na implantação dos softwares, cada vez com mais excelência e qualidade. 

 

Em 2005, quando nasceram o MercaBom e o ServBem, já iniciaram com a ideia de que um bom software só pode ser usado acompanhado de um bom treinamento, o que vem sendo verdade desde então, nestes 15 anos de atendimentos, a mais de 200 empresas, mais de 1.000 colaboradores envolvidos, aos quais foram oferecidas mais de 1200 horas de treinamento in loco.